10月1日から出生時育児休業(産後パパ育休)の取得の申し出ができます。
産後パパ育休は、通常の育児休業とは別に取得できる育児休業です。
産後パパ育休は、
子の出生後、8週間以内に4週間まで
原則休業の2週間前までに
分割して2回取得可能
法定の要件を満たすことを前提に、産後パパ育休中に一部就業をすることもできるようです。
男性労働者が取得、申出しやすい環境整備と就業規則の見直しも。
10月1日から出生時育児休業(産後パパ育休)の取得の申し出ができます。
産後パパ育休は、通常の育児休業とは別に取得できる育児休業です。
産後パパ育休は、
子の出生後、8週間以内に4週間まで
原則休業の2週間前までに
分割して2回取得可能
法定の要件を満たすことを前提に、産後パパ育休中に一部就業をすることもできるようです。
男性労働者が取得、申出しやすい環境整備と就業規則の見直しも。